供电局一般怎么招人?普通人如何到供电局上班

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本文目录

  1. 供电局是怎么招人的
  2. 普通人如何到供电局上班
  3. 供电局为何都是内招
  4. 国网电力公司招聘条件
  5. 国家电网用工形式

供电局是怎么招人的

目前供电局招人一直都是招聘大专院校应届毕业生。一般来说原则要求是电力专业毕业,比如:电气自动化、电力自动化控制等等专业。但不完全是要电力相关专业人才,有些工作,比如文秘、工程管理、财务、人事等等还是需要相应的非电力专业人才。

普通人如何到供电局上班

因为现在进入供电局上班都是必须要通过考试才可以实现的。所以如果普通人要进入到供电局工作的话,都只能参加当地供电局组织进行的招聘考试。

供电局为何都是内招

"供电局都是内部招聘"。1.这是非常常见的现象,因为内部招聘可以减少新员工的培训成本和适应期,为企业节省很多人力和财力。2.在电力行业,有很多专业知识和技能需要员工长时间的积累和磨练,内部人员拥有更多的行业经验和技能,对企业发展更有价值。所以,供电局之所以都是内部招聘,是因为这是个经济和人力资源管理上的优势,同时也因为内部员工在电力行业中拥有更高的技能和专业程度。

国网电力公司招聘条件

国家电网招聘条件有:

①要求为本科及以上学历的国内全日制应届毕业生;

②专科生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士生不超过28周岁、博士生不超过33周岁;

③国外获得国家教育局认可的留学生。其中电工类是唯一一个招聘专科的大类,其余

国家电网用工形式

,一般分为正式职工、农电工、合同工、劳务派遣等,分别对应不同的管理措施、工作岗位和工资待遇。

正式职工,主要是包括两部分:一部分是指国家电网改革之前原电力局的正式干部和职工,是国家电网目前用工的主力军;还有一部分是近年来通过国家电网招聘正式招考进来的应届大学毕业生,是国家电网的新鲜血液和未来的中流砥柱。国家电网是企业,员工不再有干部和工人身份的区别,现在国家电网有专属内部晋升渠道。

农电工是国家电网以前的合同工、临时工;在国家电网改革过程中,因为工作年限符合《劳动合同法》规定的“无固定期限”劳动合同用工模式,成为电力公司的另一类正式职工。由于个人文化程度不太高,技术职能等级低,虽然承担着基层电力最辛苦的工作任务,但工资待遇较正式职工稍低。现在的农电工招聘一般是国家电网下属的三新公司、光明公司、供电服务公司(每个省份叫法不同)来负责招聘管理,合同不是与国家电网签订,是与供电服务公司签订劳动合同,各供电服务公司将依照国家法律法规为录用人员缴纳各类保险和公积金。农电工稳定性也比较高,但是福利待遇不如国家电网统一招聘的正式员工。

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