大家好,关于应对突发事件很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于应对突发事件的步骤和方法是什么的知识,希望对各位有所帮助!本文目录如何做好突发事件应对处置工作遇到突发事情时你是如何应对的应对突发事件的步骤和方法是什么浅谈
大家好,关于应对突发事件很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于应对突发事件的步骤和方法是什么的知识,希望对各位有所帮助!
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如何做好突发事件应对处置工作
做好突发事件应对处置工作,应做到以下几点:
制定预案是基础。凡事预则立,不预则废。科学制定、适时演练、及时修订、不断完善各种应急预案,形成一个“相互衔接、配套协调、横向到边、纵向到底”的应急预案体系,是做好突发事件应对处置工作的基础环节。
加强储备是保障。加强应急物资、资金、人员的储备,是做好突发事件应对处置工作的有力保障。
一是物资储备,主要包括大型机械设备、运输工具、通讯设备、能源、砂石料、钢材、粮食、药品等。
二是资金准备,建立应急资金专账,以备急需。
三是人员准备,重点是加强应急救援队伍建设,主要包括公安、武警、消防、卫生、基干民兵、技术专家等应急分队准备。
及时报告是关键。突发事件发生的第一时间,是处置的黄金时间。
科学处置是核心。现场科学处置、控制事态发展、减少损失,是做好突发事件应对处置工作的核心。
一是根据突发事件的性质迅速出动具备相应处置能力的应急队伍,在第一时间赶到事发现场。
二是结合应急预案和现场事态情况,果断科学决策,采取得力有效措施迅速控制局面。
三是坚持“优先救人,救物次之”的原则。
四是超出处置能力的,迅速请求上级应急管理部门支援。
善后处理。事后恢复与重建,以及善后处理是做好突发事件应对处置工作的重点。
突发事件广义上可被理解为突然发生的事情:第一层的含义是事件发生、发展的速度很快,出乎意料;第二层的含义是事件难以应对,必须采取非常规方法来处理。狭义上,突发事件就是意外地突然发生的重大或敏感事件。
可分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等四类。
处置的六个原则:
以人为本,减轻危害。
统一领导,分级负责。
社会动员,协调联动。
属地先期处置。
依靠科学,专业处置。
鼓励创新,迅速高效。
遇到突发事情时你是如何应对的
我曾在食品药品监督部门工作。当时的体制是食品监督职能在卫生局,药品、医疗器械的行政执法职能在食药监局,对食品各环节有综合协调职能,本人兼任食安办主任。忽然有人传来消息,五十多公理外的某个七万人的大镇,发生集体食物中毒重大事故,卫生局没有正式报告,市领导也没有明确指示。我立即敏感到负有连带责任,连午饭也没有吃,第一时间赶到案发现场,迅速收集情况,与领导同志和职能部门一起,讨论善后事宜,先后四十人送进各级医院。第二天省局领导得到省领导批示,带着省纪委、公安厅、卫生厅等领导进驻本市,一方面进行事故处理,一方面追查责任。关键时刻不缺位、不错位、不越位、不揽责、不推诿,当好参谋和助手,正确定位适时补位调拨药品。冷静对待突发事件,让群众满意,领导满意。
应对突发事件的步骤和方法是什么
校园突发事件的处理程序:组织自身力量并迅速请求社会有关方面快速开展各项救援工作,把损失降低到最低限度。办法:
1.立即向110报警,要求救助。
2.保护有关对象及全体学生,将保护者护送到安全处。
3.对于出现受伤人员,马上报请120救护车抢运伤员。
4.保护现场,做好当事人和见证人的书面材料的收集和整理,配合警方调查。校园突发事件是指在校园内突然发生的,造成或者可能造成严重社会危害,影响着学生的安全和正常生活、学习。引起原因:恐怖分子造成的破坏性行为、由各种因素引起的对社会不满的极端分子的恶性行为、歹徒在被追捕过程中的威胁性行为、因严重利益冲突而引发的报复性行为、精神病人的严重失控行为等。如何预防:
浅谈如何做好突发事件应对处置工作
近几年来,随着全球气候异常变化加剧,我国经济社会高速发展,改革开放进入关键时期,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件频繁发生,对人民生命财产安全构成了严重威胁。做好突发事件应对处置工作,是各级政府义不容辞的责任。作为一名基层政府应急管理工作人员,我认为做好突发事件应对处置工作,应做到以下几点:
一、制定预案是基础。凡事预则立,不预则废。科学制定、适时演练、及时修订、不断完善各种应急预案,形成一个“相互衔接、配套协调、横向到边、纵向到底”的应急预案体系,是做好突发事件应对处置工作的基础环节。应急预案制定好了,突发事件处置起来就有“案”可依,从容应对;否则,就会盲目被动,无从下手。应急预案出台后,还要在应急演练和实战中修订完善,不断提高其可操作性和实用性。
二、加强储备是保障。手里有粮,心里才不慌。加强应急物资、资金、人员的储备,是做好突发事件应对处置工作的有力保障。一是物资储备,主要包括大型机械设备、运输工具、通讯设备、能源、砂石料、钢材、粮食、药品等;二是资金准备,每年应视地方财力和突发事件处置需要拿出一定资金,建立应急资金专账,以备急需;三是人员准备,重点是加强应急救援队伍建设,主要包括公安、武警、消防、卫生、基干民兵、技术专家等应急分队准备,做到“召之即来,来之能战,战之能胜”。
三、及时报告是关键。突发事件发生的第一时间,是处置的黄金时间。加强应急值守,按照“快报事实,慎报原因”原则及时报告突发事件信息,迅速组织应急分队赶赴现场抓紧处置。
四、科学处置是核心。现场科学处置、控制事态发展、减少损失,是做好突发事件应对处置工作的核心。一是根据突发事件的性质迅速出动具备相应处置能力的应急队伍,在第一时间赶到事发现场;二是结合应急预案和现场事态情况,果断科学决策,采取得力有效措施迅速控制局面;三是坚持“优先救人,救物次之”的原则,最大限度减少人员伤亡和财产损失;四是超出处置能力的,迅速请求上级应急管理部门支援。
五、善后处理是重点。事后恢复与重建,以及善后处理是做好突发事件应对处置工作的重点。一是应急处理结束后,应及时恢复正常社会秩序,迅速恢复公共设施;二是做好抚恤、安置等善后工作,出台扶持相关地区和行业发展优惠政策;三是举一反三,分析评估,总结经验,吸取教训。
如何应对职场中的突发事件
如何应对职场突发事件?
在职场工作时偶尔会遇到一些突发的事件,当这些事情发生的时候,需要及时的作出合适的应对,这样才可以更好的去解决问题,要知道我们的处理方法直接决定事件结果走向。可是对于一些人来说,遇到某种突发事件完全不知道该如何去应对。下面就从以下几个方面来分析。这是我个人近二十年经验所得,希望可以给你带来一点点启示,让你在工作中更上一步。
一、及时做出应对
在职场当中,遇到突发事件的发生,一定要第一时间做出正确的应对方案,在整个事件过程当中,不仅仅看是事件的表面问题,还有把握好小的细节,不要由于自己的疏忽而导致错上加错。因此,当突发事件来临时,第一时间做出处理方案,要沉着冷静,千万不要慌张。凡事预则立,不预则废。如果超出自己权限,及时报告给相关领导。记住,突发事件发生的第一时间,是处置的黄金时间。
二、全面评估事态
对这次突发事件进行一个综合性的评估,但也要考虑到很多时候一个人看问题存在一定的片面性,这时可以选择找一些相关人员,帮助你做出更加全面的分析,方案准确了,才可以更好的应对突发事件,解决问题。
三、立即化解矛盾
在面对突发事件的过程当中,可能会出现一些矛盾,因为每个人都是独立个体,想法千差万别,这个时候应该采取安抚政策、化解矛盾,当矛盾解决后,事件就得妥善处理了。千万不要让矛盾激化,然后影响事件的处理结果。
四、大胆做出决策
在职场当中,如果我们遇到一些突发事件的时候,而且事件特别紧急,一时半会又得不到领导的及时答复,遇到这种问题,我们就需要大胆的、果断的进行决策,这就是考验你的能力的时候,一定要好好把握住。但是在做决策的同时,一定要将各个方面的一些可能发生的问题都预想好,这样才可以更好的去控制一些问题,以免造成更严重的后果。因此,遇到突发事件的时候一定要学会大胆的做出决策。老话说福祸相依,难听的说法,处理好了,升职加薪;如果没有处理好,甚至带来更严重的后果,不让你离职就是对你的宽容。毕竟“商人”重利。
五、善后处理是重点
在解决完突发事件之后,我们一定要尽量做好后续的记录与跟踪管理,当一些问题出现之后,我们要想的最多的就是可能会出现一些后续的问题,所以必须加强后续的管理,这样才可能将其它的问题扼杀在萌芽状态。这样才能更好的解决问题带来的负面情绪。因此,即使问题已经解决了,但是还需要去注重后续的跟踪。
好了,关于应对突发事件和应对突发事件的步骤和方法是什么的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!
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